2014年吉林城市职业技术学院全国统招专业设置
[2014-06-10]2014年吉林城市职业技术学院全国统招专业设置类别录取专业学制层次就业前景
2014年吉林城市职业技术学院工程机械应用与维护（港口机械应用与维护）
[2014-06-10]培养目标：培养具有较强的城市轨道设备基本结构、工作原理、技术条件、维护标准、施工工艺等专业技术理论知识和较强的城市轨道设备安装、调试、日常养护、故障处理及检维修等实践技能，具有良好职业道德和职业生涯发展基础，全面发展的高端技能型专业人才。就业去向：主要从事轨道设备维修养护、技术开发等工作或者从事轨道设备工程施工和大修改造等工作，还可到相关企业从事经营管理、生产管理、技术管理等工作，也可到铁路设计单位从事工程设计工作。薪资待
2014年吉林城市职业技术学院工程机械应用与维护（轨道运输机械应用与维护）
[2014-06-10]培养目标：培养具有较强的城市轨道设备基本结构、工作原理、技术条件、维护标准、施工工艺等专业技术理论知识和较强的城市轨道设备安装、调试、日常养护、故障处理及检维修等实践技能，具有良好职业道德和职业生涯发展基础，全面发展的高端技能型专业人才。就业去向：主要从事轨道设备维修养护、技术开发等工作或者从事轨道设备工程施工和大修改造等工作，还可到相关企业从事经营管理、生产管理、技术管理等工作，也可到铁路设计单位从事工程设计工作。薪资待遇：目前，社会平均工资待遇标准为4000元/月—6500元/月
2014年吉林城市职业技术学院工程机械应用与维护（建筑机械应用与维护）
[2014-06-10]培养目标：培养掌握专业必备的理论基础知识、专业知识和基本技能，具备较强的实际工作能力，熟练掌握现代交通工程机械产品的使用、维修、安装、调试、管理和销售的生产一线高素质技能型专业人才。就业方向：主要面向江苏交通企事业单位及徐工、柳工、卡特、沃尔沃、小松、日立、神钢等国内外知名工程机械企业在省内外的各类工程机械分公司和工程机械4s店。从事工程机械技术咨询、工程机械销售和售后服务、工程机械保险理赔和配件管理、工程机械设备租赁及施工企业的工程机械机务管理等，本专业社会需求旺盛。薪资待遇：目前，社
2013年吉林城市职业技术学院汽车检测与维修（全国统招）
[2014-06-10]汽车检测与维修修业年限 三年学业层次 专科学业性质 普通高等教育全日制专科专业概述 汽车检测与维修专业是培养具有汽车检测、运行、维修与技术管理能力，且具有职业岗位（群）所需的基础知识和专业技能的经过汽车维修工程师初步训练的高素质技能型专门人才的一门学科。培养目标 教学计划培养适应社会主义现代化建设需要的德、智、体全面发展的，具备初步的汽车
2013年吉林城市职业技术学院汽车技术服务与营销专业（全国统招）
[2014-06-10]汽车技术服务与营销修业年限 三年学业层次 专科学业性质 普通高等教育全日制专科培养目标 本专业培养具有专业必须的基础理论知识和基本技能，能适应汽车产品设计服务、汽车生产服务、汽车销售服务、汽车技术服务、汽车运输服务等领域的，面向汽车销售及售后服务企业所需要的，既熟练操作汽车诊断、检测与维修技术，又熟练运用销售与售后服务流程及技巧，获得国家颁发的汽车行业相关职业资格证书，具有
2013年吉林城市职业技术学院汽车电子技术（全国统招）
[2014-06-10]汽车电子技术修业年限 三年学业层次 专科学业性质 普通高等教育全日制专科培养目标 培养从事汽车等各类机动车的电器与电路的运行、调试、维修与技术管理等工作的高级技术应用性专门人才。核心能力 汽车电器与电路的检修维护。课程设置 专业核心课程与主要实践环节：机械设计
2013年吉林城市职业技术学院招生章程
[2014-05-14]第一章总则第一条为规范我校今年招生工作，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》等法律法规以及教育部有关规定，特制定本章程。第二条 本章程适用于我校今年普通高等教育的专科层次的招生工作。第三条 学校全称：吉林城市职业技术学院办学类型：民办普通高职院校学校办学层次：专科学制：三年第四条 学校主校区地址：吉林省长春市宽城区凯旋北路7666号。第二章招生计划
吉林城市职业技术学院护理专业
[2014-06-10] 培养目标：培养适应社会主义现代化需要，德、智、体全面发展，具有良好的敬业精神和职业道德，有较坚实的护理学基本理论、基本知识和基本技能，有较强的实践能力和积极的创造精神，有从事护理学科研、教学、管理、涉外护理等实际工作能力的专业人才。就业方向：面向各级医院、城市社区、基础医院及涉外医院从事护理、保健或卫生机构行政管理等工作。尤其涉外护理，在国外，需要此类工作人员的家庭很多，其地位在国外是很高的。薪资待遇：目前，社会平均工资待遇标准为4600元/月—9200元/月。吉林城市职业技术学院金融与证券专业
[2014-06-10] 培养目标：培养具备金融学方面的理论知识和业务技能，能在银行证券投资保险及其他经济管理部门和企事业单位从事相关工作的专业人才。就业方向：主要从事对外贸易人员、证券经纪人、股票分析师、管理职位、银行工作等。薪资待遇：目前，社会平均工资待遇标准为5500元/月—12000元/月。吉林城市职业技术学院项目管理专业
[2014-06-10] 培养目标：培养从事策划、评估、设计、建设、收尾等项目管理工作的专业化高级管理人才。就业去向：从事项目评估师、咨询专家、项目经理、计划经理等工作岗位。薪资待遇：目前，社会平均工资待遇标准为5000元/月—9000元/月。吉林城市职业技术学院机电一体化技术
[2014-06-10]培养目标：培养能适应工业企业的生产、服务、管理等第一线需要的，德智体美全面发展的机电一体化技术技能人才，在具有必备的基础理论知识的基础上，重点掌握自动化生产设备的制造、安装调试、维修与维护、现场操作的技能，具有机电一体化产品的销售与售后服务等工作的基本能力和基本技能，具有良好的职业道德和敬业精神。就业方向：主要从事机电设备、自动化设备和生产线的设计、制造、安装、调试、运行、维修与检测工作。本专业就业协议订单单位是长春一汽集团、北车集团。薪资待遇：目前，长春一汽集团、北车集团本专业方向工资待遇标准为
吉林城市职业技术学院数控技术
[2014-06-10] 培养目标：具有扎实的数控机床加工专业知识，有较强的动手能力，能胜任生产一线的智能型、技能型操作岗位的人才。就业去向：从事生产管理、机械产品设计，数控编程与加工操作，数控设备安装、调试与操作，数控设备故障诊断与维修、改造及售后服务等工作。本专业就业协议订单单位是长春一汽集团、北车集团。薪资待遇：目前，长春一汽集团、北车集团本专业方向工资待遇标准为3000元/月—8000元/月。吉林城市职业技术学院机电一体化技术（电梯运用与维修）
[2014-06-10] 培养目标：面向电梯制造、使用维修行业，培养掌握电梯安装、调试、维修、保养、技术管理等工作的技术技能型专门人才。就业去向：从事电梯的安装与维护管理工作，在具有电梯的企事业单位、商场、房地产公司等单位从事电梯的维护管理工作。本专业已与上海三菱电梯有限公司签订人才战略培养协议，订单就业、企业直签。薪资待遇：目前，上海三菱电梯有限公司平均工资待遇标准为4000元/月—6000元/月。吉林城市职业技术学院数控设备应用与维修
[2014-06-10] 培养目标：培养掌握数控设备应用与维护的基本理论和专业技能，从事数控设备的应用和管理、数控机床的编程和操作等工作的技术技能型专门人才。就业去向：主要从事数控机床的编程与操作、数控设备的使用与维护，数控设备的生产、调试、维护及管理等工作。薪资待遇：目前，本专业社会平均工资待遇标准为2500元/月—6000元/月。吉林城市职业技术学院焊接技术及自动化（焊接质量检验）
[2014-06-10]培养目标：培养装备制造业焊接自动化技术岗位必备的基础理论知识，具有较强的焊接设备操作、焊接工艺编制能力，能从事焊接操作，焊接工艺编制，焊接设备维护、调试，焊接生产现场管理，自动化焊接设备监控等工作的高素质技术技能型专业人才。就业方向：主要从事工业企业中焊接工艺的编制与实施，焊接夹具设计，焊接质量的检验与分析，焊接工艺实验以及焊接设备管理等工作。薪资待遇：目前，社会平均工资待遇标准为元4500/月—7500元/月。吉林城市职业技术学院焊接技术及自动化
[2014-06-10] 培养目标：培养焊接设备使用与调试、故障排除、焊接操作及工艺编制方面的应用型技术技能人才。就业去向：在石油、交通、冶金及重型机械行业从事石油管道焊接、容器焊接与油气集输设备焊接、油田建设工程结构焊接、民用金属设备焊接及工业设备焊接工程的检验和验收等工作。本专业已与加拿大snc—兰万灵集团签订人才战略培养协议，订单就业、企业直签。薪资待遇：目前，加拿大snc—兰万灵集团平均工资待遇标准为12000元/月—44000元/月。2015年吉林城市职业技术学院单独招生实施方案
[2015-01-25]吉林城市职业技术学院2015年单独招生实施方案根据吉招委字【2014】12号文件关于做好2015年高职高专院校单独招生工作的文件要求特制定《吉林城市职业技术学院高职高专2015年单独招生工作方案》。一、招生范围及对象面向吉林省，招收已参加2015年普通高等学校招生全国统一考试报名的普通高中毕业生和具有同等学学历的各类毕业生。 二、报名条件、招生专业及人数 1、面向吉林省，符合吉林省2015年全国统一考试资格（并已参加吉林省2015年普通高考报名）和
是经吉林省人民政府批准、教育部备案，具有独立颁发国家高等教育学历证书资格，纳入全国统一招生计划的全日制民办普通高等职业技术院校。
学院坚持贯彻科学发展观和“以人为本”的治学思想，坚持“以德治教、专家治校”的办学理念，积极贯彻“基础理论够用，实践技能过硬，特色培养突出，素质教育为重”的教改思路，不断创新教学模式，提高人才培养质量。
学院拥有一支以博士生导师、教授、高级工程师和高级技师为主体的理论功底深厚、实践经验丰富的“双师型”专兼职教师队伍。学院积累了丰富的培养高级信息职业人才的经验，形成了一整套具有鲜明特色的教学理念及管理模式。